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MTP《中層管理能力提升》課后報道

發布時間:2017/10/26 17:43:43   點擊量:

鼎信智業-2017年中層管理者MTP速成班(第二期眾籌)

《中層管理能力提升》課后報道

本次主講老師:韓老師

鼎信智業響應眾多會員企業及新老客戶的需求,采用“眾籌組合班”模式,在保證企業內訓優勢的基礎上,又最大限度為客戶降低成本。借鑒MTP的內涵優勢,設計了“新時代管理者技能提升課程”,既保留MTP的精華,又契合時代精神和當前的管理特點。

即成功舉辦了MTP第一期眾籌班課程之后,為了配合各學員企業的需求,于10.21-10.22在唐年酒店二樓多功能廳,迎來了2017年中層管理者MTP速成班(第二期眾籌),兩天一夜的《中層管理能力提升》課程,特邀鼎信智業戰略合作講師、管理學博士,工商管理碩士MBA,中國管理案例共享中心高級講師:韓老師作為主講老師,到場學員遍布醫藥、電力、裝飾、房地產、餐飲、保險等行業領域84人。

在開課前,本期班舉行了開班典禮,介紹眾籌的各學員單位、教學中心負責人致辭、學員代表發言、及各組組長代表表態、課程時間安排、班級服務與管理、落地改善及考試,做到有學習有要求,有落地有改善。

課程從:自我管理、工作管理、團隊管理等三個方面展開。

從管理職責談起,明確:領導上下管人,流程橫向管事,已達到面對事實、解決問題、提高效率的目的。

課程全程采用18個真實案例模擬、討論、剖析模式,從管控流程、執行與溝通、工作委派與督導、新員工的工作失誤、緊急任務跨部門跟進、激勵與獎懲、重塑團隊等多個維度進行,使學員能夠在案例討論中產生思維碰撞,結合自身工作,引發思考,不斷的去改進,提升工作效率。

左右腦思維的轉換,如何全腦思維來處理工作事務,時間的自我管理,按照四個象限,劃分出工作的前后順序,更充分合理的利用好時間克服拖延癥,向上向下及跨部門溝通的技巧等內容使學員受益匪淺,重新認識了管理工作并審視自身存在的不足之處。

 每天的課程總結回顧時間,韓老師均會對學員在實際工作當中提出的問題進行耐心的解答,真正做到以解決問題為導向進行學習,從大家兩天一夜的學習狀態及課間休息不斷的和老師進行交流中,可以看出大家對于韓老師所講授的內容認可度相當高,對于自己這兩天來的學習都是有所收獲。

 兩天的課程結束了,希望大家能夠把韓老師課程當中的精華進行吸收、消化、沉淀,課后針對課程內容進行改善計劃表的使用,使大家能夠真正通過學習使自己的技能與行為發生改變與提升,利用所學知識真正的助力企業發展。


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