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校園招聘解決方案

優秀的雇主和優秀的雇員都是稀缺資源,所以招聘是一場“人才戰爭”,企業和應聘者都希望在這場戰爭中勝出。

如何在校園招聘過程中快速高效的遴選出“人崗匹配”和“人企匹配”的人才,是人力資源部門面臨的巨大挑戰。

應用場景:

操作上:

1.分子公司較多,集團無法很好的統一監控

2.專場招聘時間短,筆試不易實施

3.參與學生數量大,判卷工作量大

技術上:

1.為招聘的畢業生心理素質不成熟而擔憂?

2.為難以預測大學生未來工作效率而苦惱?

3.為辨識應聘學生的專業知識水平而焦灼?

4.為無法識別應聘人員工作投入度而惆怵?

我們的解決方案:

MTS校招寶從校招工作的痛點出發,組合4種專業測評工具,運用方便快捷的線上測評方式,幫助雇主遴選出工作態度積極、與團隊相處融洽、工作效率高、對工作充滿好奇心的應聘者。

 

您的收益:

1.吸納高匹配度的優秀應屆生進入企業

2.建立以校園招聘為基礎的優秀人才儲備機制

3.推動企業大規模校園招聘效率提升

咨詢電話:15081193270 張老師

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